外派汉语教师是公费出国吗?-索光国际—一个中美文化的交流圈子雪茄圈

外派汉语教师是公费出国吗?

投稿用户 • 2024年4月17日 pm2:34 • 美国就业 • 阅读 236

BCC国际教育的作者在知乎上分享了一篇关于孔子学院和国家汉办公派汉语教师的文章。文章指出，虽然公费出国的汉语教师是公费的，但是他们需要满足一系列严格的筛选条件。这些条件包括具有中国国籍、品行端正、热爱汉语国际推广工作、具有教学管理协调能力等。此外，申请人还需要具备良好的适应能力和跨文化交际能力，以及高水平的外语能力。文章还介绍了BCC国际教育集团与美国大学合作推出的TSC赴美汉语教师培养计划，该项目自2008年启动以来，已有数百名学员通过参加TSC项目，在美国大学攻读教育学硕士学位，并在美国中小学任教汉语。项目优势包括省钱、省时、可靠、简便、高额补助和易获H1-B签证等。合作学校密西根州立大学被介绍为世界一流的公立大学，其教育学院备受推崇。最后，文章提到了申请流程和申请材料准备事项，鼓励有意向的申请者积极准备并申请该项目。

公费出国有一定要求，志愿者选拔标准较高，也可以通过可靠的机构进行出国计划。根据我多年在国际汉语教师领域的经验，我想提醒您几点，仅供参考：首先，当前对外汉语教师行业面临的主要问题是就业能力，而非是否持证的问题。近年来，国内涌现出各种培训机构，为成千上万名持证汉语教师培训。然而，这些培训机构可以培训考证，却无法真正解决就业问题。他们所谓的“考证后，可以推荐到合作的中文教学平台就业”，实际上只是将学员简历批量发送给各中文教学平台，而这些平台每月都会收到大量类似简历，推荐成功率微乎其微，没有真正的保障。有些机构坚持学员必须取得证书才能推荐就业。然而，即使是国家汉办的项目，也只是未来可能要求持证，目前并没有强制要求持证上岗。证书最多只能算作加分项，而非必备条件。那些坚持必须持证才能推荐就业的机构，通常是无法真正推荐就业的“拖延战术”。因为从报名到考证再到拿到证书，可能需要一两年时间，到时候再要求他们推荐就业，对方是否认可都是问题，何况机构也没有承诺拿到证书后多久能够推荐。这种不负责任的培训操作导致许多持证教师找不到工作。其次，证书并非决定因素，真正重要的是汉语教学能力和经验。外国人挑选中文老师时，通常不会看重教师持有哪些证书，而是要求进行汉语教学试讲，通过试讲后才会签约。因此，真正重视汉语教学的机构招聘教师时，不会只看证书，而是注重试讲，只有具备真实汉语教学能力和丰富经验的应聘者才能通过试讲被录用。因此，证书并非教师求职的唯一标准，真实的汉语教学能力和经验才是最重要的。那些认为证书是门槛的说法，大多来自于培训机构。另外，以考证为主导的培训方式缺乏实际教学能力培养，无法满足汉语教学的需求。目前，绝大多数参与培训的汉语教师只是为了考证，他们没有真正的教学经验，拿到所谓的国际汉语教师证书，就像没有开过车却拿到驾照一样，只有理论知识，缺乏实际教学能力和经验，无法胜任真实的汉语教学工作。大量持证教师由于教学能力不足，无法成功找到工作，而真正优秀的教师又很难被招聘。最后，朔博的“先上岗，后考证”服务，让学员在培训过程中就能与外国人面对面进行实际教学实践，培训结束后即可参与汉语教学工作，积累经验后再去考证更加顺利。朔博国际旗下的知名中文学校朔博中文（SUPER MANDARIN）每月有超过500名外籍学员在其中学习汉语。朔博的培训方式注重实践，让学员在培训后就可以直接开始教学工作，而非等待考证后才能就业，积累丰富的教学经验。一般情况下，学员在参加朔博培训后两个月内即可开始教学工作。拥有丰富汉语教学经验的朔博学员无论是在朔博还是其他机构应聘时，都备受欢迎。

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